Desde hace mucho tiempo han primado las competencias técnicas para los profesionales (aptitudes, CV, idiomas…) dentro de las empresas.

Debido a que nuestro sistema educativo está centrado en esas competencias técnicas, llegamos a la edad adulta, en muchos casos, con dificultad para comunicarnos, trabajar en equipo, gestionarnos emocionalmente, autocontrolarnos, liderar o gestionar equipos, automotivarnos.

Las empresas que me contratan persiguen la capacitación de sus colaboradores en habilidades blandas, para encontrar equipos y profesionales más equilibrados, efectivos y solventes.

En la capacitación emocional marcamos la diferencia, empoderándonos y tomando las riendas de nuestra vida personal y profesional.

Entre los programas de formación que llevo a cabo se encuentran: Habilidades emocionales/blandas, autogestión emocional, liderazgo, comunicación, automotivación, autoconocimiento, atención al cliente, ventas, marca personal, gestión del cambio, gestión de equipos, asertividad…