La rotación de personal, baja motivación, comunicación ineficaz con el cliente interno/externo, baja autoestima o autocontrol son factores que afectan directamente al clima de las organizaciones y al rendimiento de los colaboradores, por eso la solución va más allá de una píldora o programa de formación.

Desarrollo intervenciones en empresas para mejora de competencias emocionales de los colaboradores, y de esta forma alinear valores, objetivos y competencias del profesional con la organización.

Entre los servicios de consultoría que llevo a cabo se encuentran: planes de desarrollo profesional individualizados, acompañamiento a perfiles comerciales, Feedback 360º, evaluaciones del desempeño, coaching individual y de equipos.